四部召开年青人学习成才座谈会
发布时间：2009-12-09
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撰稿人：王 彦
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12月6日，第四工程管理部召开了年青人学习成才座谈会，所属项目的项目经理及20多名近几年新进场的大中专学生，在被评为合肥市十佳文明工地的安高广场项目观摩、座谈。
座谈会上，安高城市广场工程项目部同志介绍了在质量管理、成本控制、安全生产方面取得的成果，和创市、省级示范工地及创杯过程中的经验和体会。
大家在听了介绍后发言积极，认为所学知识要与实际结合起，一步一个脚印从每一件小事做起，不怕吃苦、敢于奉献，向一线工人学习，全面提高管理能力，早日成才。
项目经理也对新员工提出希望：新员工要心静、平和，不能浮躁，不能眼高手低，要勤奋，要抛开书本去学习，要深入细致，要从放线、看图基础工作做起，掌握细节。
座谈会上四部党支部书记李艾年带大家学习了公司关于对青年人才培养的管理办法，分析公司近年来大发展大跨越的趋势，强调加快青年人才培养的重要性。明确在四部建立人才档案，实行每人一档，二级管理。新员工要做一份成才规划，根据自己自身特色确定发展方向，项目经理要对所在项目新员工每半年写一份工作总结，长期实行结对子跟踪指导，对大学生在成长过程中多给予帮助，还鼓励大家积极向领导和组织多反映、多交流、少走弯路。
公司副总经理、工管部主任左登宏从外地出差回来，直接赶赴会场，他在讲话中强调了人才培养的紧迫性和重要性；同时指出年青人要尽快适应新环境，消除心理落差，从基础工作做起，要沉下去学，树立责任心，打消急功近利思想，正确对待批评；同时要全面提高个人能力和水平，不仅要对土建业务熟悉，对装饰、安装等跨专业的东西也要熟。要诚信做人，要树立终身学习的目标，高标准严格要求自己，多考取专业资格证书。
下午的座谈会持续到6点，整个会议在充满轻松、欢快、热烈的气氛中结束。 
