工程项目盛开文明之花

5月9日上午，公司组织机关部门负责人、所属单位党政负责人、项目经理、技术负责人及相关人员就项目文明创建和企业文化建设进行观摩交流。参加观摩人员现场观摩学习了格力电器（合肥）有限公司C4成品库和滨湖地产大厦工程项目的文明创建和项目文化建设成果，并在地产大厦项目会议室进行了座谈交流。公司副总经理左登宏、工会主席、副总经理骆新农，总经理助理张斌、曹文星，生产总调周启华等领导参加了观摩交流会。交流会由骆新农主持。

交流会上，相关人员进行了交流发言。其中，八部广视花园六标段、格力C4成品库、地产大厦等三个有代表性的工程项目部介绍了各自在项目文明创建和文化建设上的具体做法和取得的成果。左登宏在讲话中通报了公司今年以来取得的创建成果、并对以上三个项目的创建工作进行了点评。他要求创建工作要与经济效益相结合，加强与业主沟通，取得业主的支持，形成双赢的局面。他强调有创建要求的项目部要向先进项目部学习，要有自己的创建亮点。

多年来，公司在坚持抓好企业精神文明建设的同时，把项目作为展示形象、树立品牌的重要窗口，积极开展工程项目文明创建和文化建设，专门制定了企业《项目文化建设标准及评比办法》，促进项目文化建设，提升企业核心竞争力。观摩交流会是公司在推动项目文明创建和文化建设水平提高中总结并坚持的有效形式。通过这种形式宣传公司最新的创建成果，使全公司上下特别是具体负责人、参与者充分认识到创建工作对促进发展、塑造形象、树立信心、提升竞争力的重要意义，培养职工参与文明创建的积极性和自觉性。

今年以来，公司共创建省级安全质量标准化示范工地4个，市级安全质量标准化示范工地4个，建工集团安全质量标准化示范工地4个，创建势头十分喜人。当前我公司在取得丰硕创建成果的基础上不断深化和拓展项目文明创建层次和覆盖面，并更加注重引入文化元素，突出以人为本，体现资源节约、环境友好的特色，着力打造有安徽三建特色的安全、文明、和谐的施工环境。