水利交通公司开展2023年迎新春职工交流活动

   为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步激发广大职工热爱党、热爱祖国、热爱企业的热情，唱响主旋律，传播正能量，丰富职工文化生活，营造和谐愉悦的工作环境，1月13日下午，水利交通公司开展了“团结奋进新征程、凝心聚力谱新篇”迎新春职工交流活动。活动主要包括青年职工交流会、师徒结对、趣味活动三部分，分公司领导班子、项目经理代表、青年职工代表、新入职大学生代表参与。

   青年职工交流会上，新入职大学生代表、青年职工代表、项目经理代表分别做了经验交流，总结2022年取得的收获，谋划2023年工作计划。其他参会人员也在会上简要谈论了这一年的工作体会以及困惑，分公司领导一一做了解答。

   分公司副经理魏连成对青年职工提出几点成长建议：一是要服从公司管理和安排；二是要尽职尽责；三是培养自己不惧难、不怕累、大胆工作、多思考的意志品质；四是要学懂弄通公司制度性文件。

   分公司支部书记周诗奎对2022年分公司取得的各项成绩作了简要汇报，强调了分公司对青年人才培养和发展的重视，并指出，人才是第一资源，在取得成绩的同时仍要谦虚谨慎，刻苦钻研，加强施工管理队伍建设，新的一年要更上一层楼。其次，“师徒结对”活动是我公司发扬“传帮带”精神的重要传承活动，要珍惜平台，珍惜机会。最后，嘱托青年大学生要培养“坚持学习的能力”、“吃苦耐劳的能力”、“解决问题的能力”、“团结和沟通交流的能力”。

   分公司经理对此次“师徒结对”活动中成功签订师徒协议的青年职工表示祝贺，并提出以下几点期望：一是希望所有职工都能心怀感恩之心，感谢建工集团和安徽三建提供的大舞台，让我们有机会在这里发光发热，舞台很大，要敢于展现自己，激发自己的潜能，实现自己的人生追求；二是养成坚持学习的习惯，希望大家在具备条件时取得相应资格证书；三是做好个人近三年人生规划，寻求自己的工作目标；四是要有底线意识，要敢于管理、敢于暴露现状；五是养成换位思考的习惯，减少走弯路。

   会后，大家共同参与了分公司举行的趣味活动，活动包括“肢体猜谜”、“蹲蹲乐”、“正话反说”、“数字抱团”等等，在愉悦祥和的氛围中，圆满完成了此次交流活动。