振皖劳务公司召开项目劳务驻点人员专题交流会

4月3日，振皖劳务公司召开项目劳务驻点人员交流座谈会,共计50余人参会。会上学习宣贯了合肥市城乡建设局下发的《关于全面推行务工人员实名制管理“两库一码”工作》相关文件要求，进一步细化实名制管理措施，推进项目“两码一库”常态化管理。

此次召开的项目劳务驻点人员座谈交流会是对劳务实名制管理工作的再一次强化，以“找问题，促改进，抓亮点”为交流思路，系统的梳理项目劳务管理中容易出现的问题。本着互学互鉴的原则，省外驻点人员根据当地所属主管部门对实名制管理工作的要求和项目劳务管理存在的问题及解决措施进行交流，省内驻点人员着重对《2022年合肥市保障农民工工资支付规范化管理指导手册》执行情况反映问题，各部门及相关领导针对反馈问题进行答疑解惑，提出针对性措施，对劳务驻点人员下一步完善实名制管理工作具有指导意义，培训交流成效显著。

下一步，振皖劳务公司将围绕公司“补短板、控风险、拓市场、铸品牌、强党建”的总体思路，加强劳务工作及实名制管理的督导，检查劳务驻点管理人员在劳务资料上的工作做得是否规范完整，同时做好与项目及时协调交流，全面贯彻落实“保障农民工工资支付条例”，提升现场劳务管理的管控能力。